Over mij
Aangenaam! Ik ben Cindy
De afgelopen 25 jaar heb ik verschillende directie- en managementfuncties vervuld in grote en kleine MKB bedrijven. Altijd Leiderschapsrollen in het commerciële domein, met een voorliefde voor marketing, merken en mensen. In verschillende vormen en hoedanigheden: in vaste dienst als commercieel directeur bij Heras, Berkvens en Barbas Bellfires (allen maakbedrijven, bouwgerelateerd en inclusief installatie en service) en als interim marketing manager in de energietransitie en als mede eigenaar van een creatief merkconsultancy bureau. Altijd met de passie om samen richting te bepalen, mensen te verbinden en te bewegen. Altijd vanuit oprechte aandacht en met een juiste dosis energie.
Ik heb teams en mensen mogen stimuleren tot ontwikkeling en vele verandertrajecten mede vormgegeven en helpen uitrollen. Ik heb gezien hoe leiderschap, cultuur en communicatie een organisatie en team kunnen maken of breken. Dat water van boven naar beneden stroomt en de relatie vóór de taak komt. En dat het doorbreken van taaie patronen alleen kan door een samenspel van resultaat én mensgerichtheid met heldere en open communicatie. Waarbij verbinding vanuit vertrouwen key is voor de veerkracht en veranderkracht die nodig is. Voor mij is verbindend leiderschap daarbij echt de sleutel en dan bedoel ik verbinden met jezelf, met de ander en met de gewenste richting en dat als alles klopt mensen echt boven zichzelf uit kunnen stijgen en er een enorme kracht vrij komt in organisaties.
Geïnspireerd door de mens en het beste uit mensen en teams en mezelf te willen halen ben ik afgelopen jaren ook opgeleid als coach voor teams, leidinggevenden en professionals bij de Alba Academie.
Naast bovengenoemde kennis en professionele ervaring heb ik een goed gevulde rugzak aan persoonlijke ervaringen, die ik graag deel om mogelijk anderen te inspireren en waarbij ik kan zeggen dat jezelf pas echt goed leert kennen als de omstandigheden het moeilijkst zijn. Kunnen kijken door een andere lens en kunnen antwoorden in plaats van reageren geven de benodigde veerkracht.
Ik voel het dan ook een roeping om het belang van de menskant bij gewenste groei en verandering nog beter onder de aandacht te brengen en te begeleiden. Graag daag ik andere leiders en professionals uit om echt in verbinding te gaan met zichzelf en de ander en veerkracht te ontwikkelen voor alles wat op hun pad komt.
Ik beweeg me graag tussen de diverse leiderschaps-, organisatie-, team- en persoonlijke vraagstukken om zo vele mensen, teams en organisaties te beraken en te stimuleren tot duurzame groei en verandering. Als je ziet hoe magisch dat is, wil je niet meer stoppen.
Over Cinergy
Cinergy richt zich op de mens-kant van verandering. Omdat mensen nu en in de toekomst het verschil blijven maken in de organisatie en samenleving. Jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en consultancy leerde mij dat mensen niet zomaar meegaan of meekunnen in veranderingen. Ook al zijn de doelen en de strategie nog zo goed doordacht en is de verandering nog zo noodzakelijk of gewenst. Met de juiste communicatie kun je hele grote stappen zetten. Maar slecht voorbeeldgedrag, gebrek aan vertrouwen, verborgen conflicten, te weinig verbinding, ego’s en een te laag gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid vertragen en dwarsbomen zelfs de meest goede plannen. Mensen echt verbinden met zichzelf en met de ander en met de gestelde doelen is wat de juiste beweging kan veroorzaken.
Gedreven door het willen uitdagen van mensen en teams om te ontwikkelen en om succesvol te veranderen, coach en train ik (samen met ervaren partners) ondernemers, leiders, teams en professionals. En verbinden we alle niveaus van de organisatie.
Als interim procesmanager faciliteer ik verandertrajecten binnen bedrijven, met daarin de factoren mens en communicatie centraal.
Afstand en ruimte nemen zijn de sleutel om te zien waar je staat, als mens, als team en/of als organisatie. Te zien wat je doelen zijn en wat je nog te doen en te laten hebt om te bewegen richting die doelen. Dat proces faciliteren is mijn passie, omdat dit het beste uit mensen, teams en organisaties haalt.
Met als ultiem doel: Goed in verbinding zijn met jezelf en met de ander en daardoor zowel individueel als samen veerkrachtig en vitaal blijven om soepel te kunnen antwoorden op alle veranderingen die nog gaan komen. Zo kan je het beste uit jezelf, je team en je organisatie blijven halen. Dit werkt als versneller op je bedrijfsresultaten en geeft meer werkgeluk.
Wat mensen over mij zeggen
Debbie
Cindy heeft mij het afgelopen jaar enorm geholpen met het vinden van mijzelf en mijn eigen kracht. Dit heeft ertoe geleid dat ik nu op alle vlakken ontzettend sterk in mijn schoenen sta. Cindy heeft me met gesprekken en oefeningen erop gewezen hoe ik me hiertoe kon bewegen, en me daardoor helpen groeien. De sessies waren altijd fijn! Cindy heeft me de ruimte gegeven om mijn emoties en gedachtes op de vrije loop te laten gaan en daarin ook haar eigen groeipad gedeeld. Dit heeft mij enorm geholpen. Ze hielp me overeind in tijden dat ik mezelf kwijt was, stond voor me in, zag mijn kracht en heeft me helpen groeien tot de vrouw die ik vandaag de dag ben.
Tussen de regels door luisteren, spiegelen, je bewust maken van je eigen kracht en vanuit daar kijken naar het ontwikkelpotentieel: dat is waar Cindy een kei in is. Met haar jarenlange ervaring in de ‘boardroom’ en met het begeleiden van commerciële teams, doorziet ze razendsnel de verbeteringen die mogelijk én nodig zijn om (samen) sterker te worden. Als mens, als team en als organisatie. Met haar positieve energie, haar warmte en haar daadkracht, helpt ze je om doelen in beeld te krijgen en deze stap voor stap te bereiken. Vanuit verbinding met jezelf en met anderen. Ik gun iedere organisatie die hulp nodig heeft om in deze snel veranderende wereld duurzame verbeteringen door te voeren een Cindy!
Marieke Heesakkers
