"Verandering is onvermijdelijk,
groei is optioneel."
John C. Maxwell
Verandering is de enige constante. Hoe zorg je ervoor dat je in die veranderende omstandigheden zelf de regie blijft voeren en veerkrachtig en vitaal blijft? En hoe zorg je dat je echt kunt antwoorden in plaats van gaat reageren.
De begeleiding van de menskant bij verandering en het ontwikkelen van sterk leiderschap en teams zijn mijn passie.
Het beste uit jezelf, je team en je organisatie halen, draagt bij aan het succes, de veerkracht en het geluk van mensen en organisaties in een steeds veranderende wereld.
Waar kan ik je mee helpen?
Organisatie ontwikkelen
Iedere organisatie heeft te maken met verandering, van buiten of binnen aangevoerd. Hoe zorg je dat grote en kleine veranderingen succesvol doorgevoerd worden? Hoe zorg je ervoor dat je leiders en andere professionals veerkrachtig en vitaal blijven. De verandering omarmen en gaan kartrekken? Hoe kan communicatie bijdragen aan verbindingen en ontwikkeling?
Team ontwikkelen
Ik geloof in sterke teams, die gaan voor een gezamenlijk doel en die weten waar ieders kracht en ontwikkelkant ligt, zodat ze het beste uit elkaar kunnen halen. Teams kunnen alleen succesvol zijn als ze elkaar vertrouwen, zich durven uitspreken, successen vieren, samen leren van fouten en eigen verantwoordelijkheid nemen. Waar kan jouw team nog stappen maken?
Persoonlijk ontwikkelen
Je bent een succesvolle ondernemer, leidinggevende of professional. Je wil verder in je werk en in je leven, maar je staat voor je gevoel even stil. Of je bent juist alleen maar in beweging. Maar waar naar toe? Tijd om afstand te nemen voor ruimte en reflectie. Tijd voor een reis naar binnen, om binnen daarna te verbinden met buiten. Ook toe aan een volgende stap?
Cindy van den Dungen
Begeleider van de menskant van verandering
Focus op leiderschap en communicatie
Verandermanager, Trainer, Coach
Aangenaam, ik ben Cindy
De afgelopen 25 jaar heb ik verschillende directie- en managementfuncties vervuld in grote en kleine MKB bedrijven. Ik heb teams en mensen mogen begeleiden en stimuleren tot ontwikkeling en vele verandertrajecten mede vormgegeven en uitgerold. Ik heb gezien hoe leiderschap, cultuur en communicatie een organisatie en team kunnen maken of breken.
Gedreven door het willen uitdagen van mensen en teams om te ontwikkelen en om succesvol te veranderen, coach, train en begeleid ik (samen met ervaren partners) ondernemers, leiders, teams en professionals en verbinden we alle niveaus van de organisatie. Daarnaast faciliteer ik als interim procesmanager ook verandertrajecten binnen bedrijven, met daarin de factoren mens en communicatie centraal.
Wat mensen over mij zeggen
